surla relation thérapeutique et permet un questionnement sur le sens de notre savoir-faire et notre savoir-être, qui font toute la particularité et la richesse du métier du soignant. Dans un premier temps, je présenterai ma situation d’appel que je questionnerai et analyserai pour aboutir à une question de départ. J’éclairerai cette dernière par différents auteurs qui . 2 Cest intéressant et utile, je trouve, la distinction entre tu et vous - surtout parce qu'on peut exprimer son opinion de l'autre, modifier sa Cest très vaste comme concept, car le contexte peut aussi bien désigner la forme du tutoiement, quand il est écrit, le ton quand la discussion est orale, les gestes Celapeut paraître anodin et accessoire mais voilà une mesure qui paraît indispensable : il faut bannir le tutoiement lors des contrôles d'identité. "Il convient, affirme le ministre de l 21Letutoiement évoque l’intime, le familial, mais aussi la dépendance d’une relation quelquefois profondément asymétrique. En France, on a toujours tendance à tutoyer les personnes placées en garde à vue dans les commissariats ou écrouées dans les prisons [4] . Dansles familles nobles l’usage était de se vouvoyer même entre époux, même entre parents et enfants. À cette pratique il y a un bon côté: le respect intégral entre les êtres et, en particulier, le respect de l’évolution de chacun et, occasionnellement, un moins bon: le manque de chaleur dans les relations humaines que, parfois, cela pré-suppose. Pyrameet Thisbé adoptent ce mode allocutif sans éclat particulier (au cours de la scène 2 de l’acte II) et de façon définitive. Dans les autres cas, aisément dénombrables car rares (21 en tout), le tutoiement correspond essentiellement à une relation entre égaux (colonne 7 du tableau : 15 cas). Sd7siDk. En principe, enseigner, dans le secondaire, signifie aimer sa discipline et les adolescents en général. Mais d’aucuns estiment qu’on ne peut être un bon prof si on n’aime pas, aussi, ses élèves. L’ouvrage de Mael Virat, Quand les profs aiment les élèves » avril 2019, Odile Jacob fait figure de pavé dans la mare. Aimer les élèves ? Et pourquoi pas les border le soir aussi ? Le verbe aimer » n’a pas bonne presse dans les établissements secondaires. On lui préfère le substantif bienveillance ». Non seulement parce que la polysémie peut s’avérer tendancieuse aimer évoque spontanément la relation amoureuse, mais aussi parce que depuis longtemps la relation affective entre adultes et mineurs est circonscrite au cercle familial. De plus, avec la montée des incivilités et violences dans les collèges et lycées, les profs sont peu enclins à verser dans l’affectif. Aimer les élèves leur permet de progresser de 10 % environ Pourtant, le chercheur Mael Virat assure qu’aimer les élèves peut permettre à ces derniers de progresser de manière significative, à hauteur de 10 % environ. En s’appuyant sur diverses études américaines pour la plupart, il établit un lien certain entre implication affective du professeur et motivation des élèves. Ceux-ci ne travaillent pas davantage pour faire plaisir au prof, mais s’intéressent plus à sa matière, explique l’auteur. Il nomme amour compassionnel » cet investissement affectif envers les apprenants. L’amour compassionnel est une relation asymétrique de responsabilité de l’adulte envers l’enfant. Cette responsabilité implique un intérêt pour l’enfant et une grande attention. Cela coûte de l’énergie et fait que l’enseignant est personnellement affecté émotionnellement par la réussite ou l’échec de l’élève. Mais il sait qu’il n’a pas à attendre grand chose en une relation qui n’a pas besoin de limites car par définition elle est attentive à l’autonomie de l’élève. C’es le contraire du copinage, de l’intrusion ou de la relation amoureuse. La question c’est comment exprimer cet engagement affectif. ça n’implique pas le tutoiement. Mais ça impose un engagement comportemental pour le professeur ».source La relation affective entre enseignants et élèves a longtemps été considérée comme nécessaire. Coménius père de la pédagogie moderne, dont le nom a été donné à un programme éducatif européen bien connu disait au 17e siècle Qu’on parle pour féliciter, exhorter, réprimander, il faut s’inspirer du principe suivant celui qui ordonne, enseigne, conseille, réprimande doit montrer clairement qu’il fait cela paternellement. Le but du maître est d’élever les cœurs, non d’abaisser la personne. Si cette affection n’est pas sentie par les élèves, ils méprisent la discipline avec obstination. » Plus tard, ceux qu’on appelle Les pédagogues du coeur » Pestalozzi , Bosco, Deus Ramos, Neill, etc prôneront également cette implication affective. Cependant, cette vision de la pédagogie n’a pas obtenu le suffrage des autorités et, aujourd’hui, il n’est pas rare qu’un inspecteur réprimande un enseignant parce qu’il le trouve trop proche de ses élèves » sans qu’aucun soupçon de relation malsaine soit incriminé. En 2018, une collègue d’espagnol s’est ainsi vu attribuer un rapport d’inspection accablant pour ce seul motif. Cette enseignante ne faisait pourtant rien d’autre qu’encourager chaleureusement tous ses élèves, et montrer un réel intérêt pour leurs états émotionnels. Ne pas aimer les élèves provoquerait une dissonance cognitive à l’origine de l’épuisement professionnel Pour Mael Virat, docteur en sciences l’éducation sa thèse porte précisément sur ce sujet mais aussi diplômé en psychologie, il ne fait pas de doute que l’injonction tacite ou explicite de garder une distance affective avec les élèves est à l’origine de nombreux burn out d’enseignants, notamment ceux qui ont choisi ce métier dans une perspective humaniste transmettre des valeurs et participer à l’élévation générale de l’élève, et non lui transmettre seulement des connaissances disciplinaires. La neutralité ou distance préconisée aux professeurs entre alors en contradiction avec le besoin qui les a orientés vers l’enseignement, et ils s’épuisent à lutter contre ce besoin. Cependant, aimer les élèves au sens d’amour altruiste ne peut se faire que lorsque les conditions sont réunies. Des classes trop chargées, une charge de travail invisible trop importante, des perturbations personnelles, une détresse professionnelle, occultent la disponibilité affective nécessaire pour s’engager dans une relation d’amour compassionnel ». Le professeur ne dispose pas, dans ce cas, des ressources internes qui lui permettraient de s’intéresser de manière authentique à l’échec ou la réussite de chacun de ses élèves. L’institution a donc un rôle majeur à jouer, puisqu’elle constitue l’instance régulatrice qui peut permettre aux enseignants de travailler dans de bonnes conditions. Ne pas confondre amour des élèves et bienveillance Si la bienveillance est au coeur du discours institutionnel, c’est une notion qui ne rejoint pas l’amour prôné par l’auteur. En effet, la bienveillance est souvent réduite à une série de ne pas » ne pas noter trop sévèrement, ne pas humilier, ne pas trop sanctionner, ne pas surcharger de travail, ne pas ennuyer, etc. C’est une démarche de contrôle, qui vise à circonscrire d’éventuelles dérives autoritaristes. A l’inverse, la démarche d’amour compassionnel » que défend Mael Viat s’inscrit dans une dynamique active » Des marques d’attention souvent non verbales. Les élèves y sont sensibles même quand ils n’en sont pas conscients. Le ton pris pour échanger ou répondre aux questions de l’élève par exemple. La joie exprimée pour sa réussite. Des attentions en dehors de la classe. Des gestes qui montrent que l’enseignant est affecté par sa relation avec l’élève. Ca peut être de la joie, de l’enthousiasme ou même de la colère du moment que ça montre l’implication du professeur dans la relation avec l’élève. Plus globalement, c’est tout ce qui montre que le professeur est investi comme individu, et pas seulement comme professionnel », précise l’auteur. Quelques exemples concrets demander à l’élève s’il se sent mieux quand il a été absent pour maladie, ou le questionner sur les suites d’une intervention médicale, sur sa gestion de la douleur, avec une réelle empathie ses problèmes personnels s’il se confie, et le souhaiter un bon anniversaire quand ça tombe un jour de expliquer les conséquences de ses actes s’il persiste dans une mauvaise voie y compris l’absence de travail.raconter à l’occasion une anecdote personnelle, afin de créer une proximité sur son mode de vie afin de déceler d’éventuelles raisons externes à son manque d’ avec gentillesse une nouvelle coupe de cheveux ou un effort d’élégance. En somme, toute interaction qui va s’inscrire dans une relation humaine simple plutôt que dans une perspective purement professionnelle va participer de la construction de cet amour compassionnel ». Et cela ne veut pas dire que la relation doit se limiter à cela c’est un plus, pas un substitut. Pour le dire autrement, le prof qui aime ses élèves agit avant tout en tant que prof, mais s’intéresse aussi vraiment à chaque adolescent. Il est capable de voir l’adolescent, la personne humaine, sous l’uniforme de l’élève. Suivez-nous et partagez pour les collègues ! Affiner par géographieOpérateur de conditionnement f/h h/fEmploi Energie - PétroleToulouse, 31, Haute-Garonne, OccitanieNotre agence Adéquat de BLAGNAC recrute des nouveaux talents pour son client dans le secteur de l'industrie pharmaceutique Opérateur de conditionnement F/H. Poste en 2x8 Vos missions Effectuer les approches et les retours d'objets de conditionnement, compl?ter le fichier informatique et r?aliser les saisies sur le logiciel de gestion de et analyser la qualit? de la production en proc?dant aux autocontr?les dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des documents qualit? en le bon d?roulement des lignes et effectuer les corrections des d?fauts et r?glages n?cessaires au bon fonctionnement des machines dans le respect des intervenir le r?gleur et le renseigner pr?cis?ment sur les probl?mes techniques ou qualit? observ?s sur les le dossier de lot en temps r?el. Alerter l'encadrement et/ou le service Qualit? pour toute ?tape qualit? les machines et leur environnement dans un bon ?tat de propret?.-Former des nouveaux par transfert de ses connaissances via le ? la d?marche s?curit? et environnement du site en signalant toute anomalie et[...]Chef de rayon fruits et légumesEmploi Fort-de-France, 97, Martinique, -1Descriptif du poste Talents Commerciaux Cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats. La réactivité, l'efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs Dans le cadre de son développement, notre client acteur reconnu de la grande distribution, recherche son / sa future chef de rayon Poisson / Fruits & Légumes pour son magasin basé à Ducos, en Martnique. . Rattachée à la direction commerciale, votre mission s'articulera autour des tâches suivantes - Gestion des achats et des stocks - Pilotage et animation des rayons poisson / fruits & légumes - Encadrement d'une équipe ELS - Suivi des résultats et des objectifs de vente Profil recherché Dotée d'une expérience significative dans le management de la grande distribution, vous connaissez l'univers du Frais Traditionnel. Votre personnalité et votre dynamisme feront la différence sur ce / Employée de libre-serviceEmploi Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineVos principales missions - La mise en rayon des marchandises frais et épicerie ainsi que l'entretien du magasin et des locaux - Rotation des produits dates de péremption - Tenue de la caisse Horaires établis selon un planning Fermeture le dimanche et 1 jour de congé selon planning La personne aura obligatoirement une expérience similaire ELS ou débutant titulaire du BAC Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle et respectueuse. Ces critères seront déterminants pour la sélection du commercial / Assistante commercialeEmploi Vémars, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceL'agence Adecco HUB solutions de la Défense recherche pour l'un de ses clients basé à Levallois Perret un assistant commercial H/F pour une mission en interim de 4 mois. Vos missions - Assurer l'ensemble de l'assistanat de l'assistanat administratif et technique de la relation client - Récolter auprès des services de la Division Marketing, Supply, RP , Digital l'ensemble des informations nécessaires à la relation client réponses aux AO promotion, données techniques, visuels, tarifs... - Transmettre ces données aux clients via différents supports fiches techniques, catalogue électronique base visuels produits etc... - Récupérer les contrats de mandat et les mettre à disposition des services crédits et gestion pour le bon suivi administratif des paiements et ainsi participer à la réduction des litiges - Enregistrer les DED et suivi de certains budgets enseignecoopération commerciale, Trade,WPS... - Réaliser les supports de vente des enseignes à destination de la force de vente book prospection... - Gérer, alimenter els outils de suivi et de reporting des ventes, analyser les données produites et les acheminer vers le bon interlocuteur - Coordonner[...]Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-serviceEmploi Roquefort, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitaineIntermarché Roquefort recrute une ELS Rayon Frais Libre Service et épicerie. Vous aurez en charge la mise en rayon et la rotation de vos produits. Vous possédez une première expérience en grande distribution et faites preuve de motivation. Poste à pourvoir en / Employée de libre-serviceEmploi Montpellier, 34, Hérault, OccitanieMagasin de proximité, de type alimentaire, basé à Montpellier, propose un poste d'ELS en CDI temps complet à partir du 22/08/2022. Localisation polyvalent / Employée polyvalente de libre-serviceEmploi Veyre-Monton, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesNous recherchons une ELS / Caisse H/F pour une prise de poste au 01/09. Vos principales missions - accueil des clients - mise en rayon - encaissement - entretien de la surface de vente Magasin ouvert de 7H à 20H. Vous travaillerez du Lundi au Dimanche matin - 1 jour de repos tournant. Rotation au niveau des plannings. Une première expérience sur ce poste est / Agente de propreté de locauxEmploi Gua, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineLe poste est ouvert à compter du 17/08/2022 Vos missions Vous assurez l'entretien de nos locaux 30h / semaine environ et éventuellement, en fonction de votre profil, vous pouvez également venir en soutien en caisse ou en magasin ELS si besoin à raison de 5h / semaine environ. Vous utiliserez une balayeuse et une laveuse automatique une' formation en interne peut être proposée. Vous travaillez du lundi au vendredi. A COMPÉTENCES ÉGALES PRIORITÉ SERA DONNÉE AUX BÉNÉFICIAIRES DE L'OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPESVisual merchandiserEmploi Auch, 32, Gers, OccitanieLe Cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client, intervenant sur le marché non alimentaire en Grande Distribution, un Merchandiseur H/F pour les départements 32 et 65. Vos missions - Assurer une mise en place de qualité et conforme aux plans merchandising définis des produits chez les clients, - Respecter les procédures et consignes liées au métier, - Contribuer à la qualité des gammes au sein des linéaires des clients de votre secteur, - Contribuer à l'évolution du CA en connaissant les clients et en s'adaptant à leurs besoins, - Participer au développement du CA par la mise en place d'Opérations Promotionnelles, - Contribuer à la satisfaction du client et assurer un bon relationnel, - Participer à la recherche d'informations sur les produits/marchés et à leur diffusion en interne Titulaire d'un BAC+2 et/ou 2 ans d'expérience souhaitées dans le secteur de la GMS spécialisée ou assimilée en qualité d'employé libre-service ELS, chef de rayon, adjoint chef de rayon, promoteur merchandiseur, promoteur des ventes. La maîtrise de l'informatique et notamment Excel est souhaitable. Vous bénéficiez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable et d'une tablette[...]Promoteur des ventes paris nord h/fEmploi AgroalimentaireParis, 75, Paris, Île-de-FranceEn tant que Promoteur des Ventes Paris Nord et rattaché à la Direction Commerciale, vos missions sont les suivantes • Assurer la couverture de votre secteur géographique et de l'ensemble des magasins sur le 95, 93, 60, • Implanter les produits de la marque, • Assurer la lutte contre les ruptures notamment en recommandant l'ajustement des stocks minimums d'approvisionnement, • Participer au montage d'opérations promotionnelles, • Représenter la société en magasin et auprès des ELS/Chefs de Rayon, • Participer ponctuellement à des animations en magasin et à des réimplantations de nuit en rayons pouvant nécessiter une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas Entreprise, Service Aide par le TravailEmploi Lavilledieu, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-ComtéPlacée sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de 1. La mise en œuvre du projet d'établissement, vous êtes responsable des activités de production et de soutien médico-social, el lien avec les projets professionnels des travailleurs des plans d'action associés ainsi que du suivi des projets individualisés des personnes accompagnées. 2. L'organisation des ateliers, suivi de la production et développement commercial. 3. Développement et suivi des actions de formation et de soutien professionnel auprès des travailleurs 4. La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d'activités à caractère professionnel variées espaces verts, conditionnement, apiculture, maintenance hygiène des locaux, mise à disposition en entreprise en veillant à la dimension médico-sociale d'un établissement de ce type. 5. La prospection et du suivi des activités économiques des ateliers. 6. L'encadrement et l'animation d'une équipe professionnelle 8 Moniteurs/trices en lien avec le pôle administratif et[...]Employé / Employée de loisirs ou d'attractionsEmploi Métabief, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéLe poste L'agence COTEJOB PROMAN Pontarlier recherche pour l'un de ses clients basé à Métabief, un EMPLOYE POLYVALENT STATION SKI H/F. Hôte de vente Gérer sa caisse encaissement, rendu et commande de monnaie Gérer, contrôler et justifier l'édition de titres de transports gratuits et annulés Assurer les bonnes conditions d'accueil des clients par le biais de la diffusion d'informations et de la communication Agent d'exploitation Sécuriser l'installation et ses abords file d'attente, zone embarquement/débarquement Garantir le bon embarquement et débarquement des usagers remontées mécaniques Assurer l'information "sécurité" auprès de la clientèle dans el respect des règlements d'exploitation et de police Agent de centrale Prendre en charge les appels extérieurs/intérieurs les diriger vers d'autres services si besoin Transmettre les alertes secours aux pisteurs Assumer la mise à jour des informations d'exploitation disponibles infoneige... Participer à l'interface entre les services Renseigner en permanence la main courante pistes, remontées mécaniques... Postes à pourvoir en CDD pour toute la saison hivernale et/ou pendants les vacances scolaires. Profil[...]Conducteur / Conductrice de machines de mise sous plisEmploi Chaussée-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireProduction - Piloter une machine de mise sous pli en complète autonomie - Être polyvalent sur l'ensemble du parc machine de mise sous pli du site - Effectuer tous les réglages nécessaires sur les machines pour produire les lots - Maitriser le logiciel spécifique dédié aux machines de mise sous pli - Résoudre les incidents opérationnels Bourrage, doubles, etc. - Effectuer l'entretien des matériels - Maitriser les règles de marquage et de produit postal. - Connaître les chaînes et applications des différents clients afin de gérer au mieux les priorités - Gérer les priorités des lots à produire en fonction des engagements de services - Effectuer les premiers diagnostics d'incident en vue de faire intervenir es techniciens de maintenance en cas de panne avérée. - Produire le nombre de plis courriers conformément aux performances machines. - Mettre tout en oeuvre pour réduire els gâches et les rejets réglages optimaux, demande d intervention technicien de maintenance, etc. - Anticiper les changements de production et d'affectation de matériel - Ouvrir ou faire ouvrir les incidents nécessitant une intervention tiers » et en informer les acteurs impactés en amont et en[...]Employé / Employée de libre-serviceEmploi Rivière-Pilote, 97, Martinique, -1SAMSIC EMPLOI spécialisé dans le cadre de son développement 1 EMPLOYE LIBRE SERVICE "ElS" H/F Vos missions - Vous êtes garant de l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks - Vous accueillez et conseillez les clients du rayon - Vous procédez au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon - Vous effectuez le remplissage des rayons SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de / Employée de rayon bazarEmploi Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-ComtéSous la responsabilité du Responsable Bazar , vous assurez la gestion opérationnelle de votre rayon. Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial H/F de notre magasin U. Nous sommes à la recherche de notre futur ELS H/F pour le rayon bazar Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon commande, réception et approvisionnement, suivi des ruptures... Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Votre profil Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos[...]Chargé / Chargée de recrutementEmploi Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'AzurCharge de recrutement H/F Votre fonction Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, propose une Alternance de charge e de recrutement basée sur Toulon, vos principales missions seront - la mise en œuvre des recherches annonces, approche directe, re seaux sociaux - la re daction d'annonces d'emploi - la pre se lection de candidats sur CV et par entretien vide o - la participation aux entretiens d'e valuation - le suivi des candidats embauche s - la mise en place de suivis et statistiques Votre profil D'une formation scientifique suivie d'une formation supe rieure niveau Master 1 ou Master 2, ide alement avec une spe cialisation en Ressources Humaines en e cole de commerce ou e quivalent. Vous e tes motive e par la gestion des ressources humaines, le travail d'e quipe et posse dez un re el sens du contact humain. Vous pre sentez les qualite s suivantes - Excellente culture ge ne rale, motivation, capacite d'e coute, autonomie - Qualite s d'organisation, de re activite et de pugnacite - Mai trise des outils informatiques - Anglais courantVendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipementsEmploi Auray, 56, Morbihan, BretagneL'agence Adecco d'Auray recherche un Vendeur / ELS H/F pour l'un de ses clients sur Auray. Dans un magasin, vous serez en poste pour accueillir, répondre et conseiller les clients, vous serez également amenée à faire de la mise en rayon et du réassort. Poste à pourvoir au plus tôt et sur du long terme possibilité jusqu'à fin d'année voir plus. Horaire de journée du lundi au samedi, 9h-19h environ, avec des possibles coupures, et un jour de congé dans la semaine. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente, avec un bon contact client. POSTULER EN LIGNE AVEC UN CV A JOUR Vous devez être dynamique, assidue, rigoureuxse avec l'envie de vous engager sur du long terme. Vous êtes polyvalente, avec un bon sens du commerce, et vous appréciez le contact client. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Si vous êtes disponible et intéressée, n'hésitez plus, postulez vite en ligne avec un CV actualisé !Employé / Employée de libre-serviceEmploi Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la LoireSatisfaction client - proximité et sourire sont au cœur de nos actions. Afin de renforcer notre équipe dans un magasin situé à la roche sur Yon , nous recrutons une employée ELS pour notre rayon liquide. Vos missions - Assurer la réception des marchandises en conformité avec la commande passée et dans le respect des règles de sécurité - Gérer l'approvisionnement commandes, la préparation et la mise en rayon des produits - Assurer le rangement, la gestion du stock et de la réserve en effectuant les commandes nécessaires pour éviter les ruptures - Veiller à l'attractivité du rayon tout en étant garant des procédures d'hygiène sur ton rayon et tes produits CDD 6 mois évoluant vers CDIVendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipementsEmploi Ploeren, 56, Morbihan, BretagneL'Agence Adecco de Vannes recrute une personne en caisse et mise en rayon pour un de ses clients sur Ploeren. Vous serez en charge de recevoir la marchandise et de la mettre en place. Rangement dans le magasin. Et tenue de la caisse. Possible poste sur Vannes et sur Auray. Mission renouvelable et sur long terme Vous recherchez un poste de vendeur, els ,caisse Vous avez déjà une expérience dans ce domaine. Vous êtes disponible du lundi au samedi 1 jour de repos par semaine. Vous avez déjà une expérience en boutique. Vous êtes disponible sur le long terme. Alors postulez vite en ligne !Employé / Employée de rayon fruits et légumesEmploi Sables-d'Olonne, 85, Vendée, Pays de la LoireINTERMARCHE LES SABLES D'OLONNE recrute un ELS H/F en fruits et légumes Rattaché au manager de rayon Fruits et Légumes, vous contribuez activement au développement de l'activité commerciale. Vous assurez l'approvisionnement du rayon, sa présentation et son attractivité, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous devrez également assurer une partie du rangement de la réserve. 13 ème mois et prime de participationValet / Femme de chambreEmploi Albi, 81, Tarn, OccitanieLe poste Dans le cadre du développement de l'agence, Proman Albi recrute pour une de ses entreprises clientes spécialisées dans l'hôtellerie, Vous aurez pour mission Prendre connaissance de votre planning, Remise en état des chambres, Nettoyer et ranger les chambres, Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge, Contrôle d el'état des équipements, du linge, du mobilier, Mise en place du buffet et accueil des clients pour le petit déjeuner. Merci de nous faire parvenir votre candidature directement sur notre site internet. Horaires variables du lundi au dimanche. Salaire Selon niveau et/ou expérience. Profil recherché CAP/BEP Service Hôtellerie. Première expérience exigée sur un poste similaire. Vous êtes polyvalente, dynamique, méthodique et êtes reconnue pour votre professionnalisme, votre ponctualité et votre assiduité. Votre candidature nous intéresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de industriel / Couturière industrielle sur tissuEmploi Alizay, 27, Eure, NormandieMonter et assembler les pièces et sous ensembles des articles textiles techniques en fonction des dossiers de fabrication Poser les pièces en fonction des repères pour l'assemblage et le montage de l'article Contrôler le tracé et la tension de piqûre Adapter le réglage de la machine en fonction des matières et des fils Effectuer des opérations de parachèvement ou de finition Pose d'étiquettes de jetons, de rivets, de crochets, de boucles, de sangles, de rabats, de tourniquets Effectuer des opérations de reprise de couture modifications Effectuer des opérations de fermeture des articles Enregistrer les données d'activité sur un ordinateur Effectuer el nettoyage et l'entretien du matériel et de son poste de travail Signaler tout disfonctionnement ou anomalieEmployé / Employée de libre-serviceEmploi Saint-Romain-en-Viennois, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'AzurMagasin Intermarché cherche pour renforcer ses équipes épicerie Libre Service, ELS mi-temps. CDI 30 h, travail du lundi au samedi du matin. Merci d'envoyer votre cv, ainsi que votre lettre de motivation à pdv10180 à l'attention de Mr MOUVEAUXEmployé / Employée de libre-serviceEmploi Port-la-Nouvelle, 11, Aude, OccitanieAu sein d'un magasin SPAR vous aurez à effectuer toutes les taches inhérentes au métier d'ELS. - mise en rayon, - tenue de caisse, - renseignement / Employée de rayonEmploi Bain-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneDans le cadre du renfort de nos équipes, nous recherchons des ELS pour plusieurs rayons Arts de la Table, Fruits et Légumes Vos missions - Réaliser l'approvisionnement et la présentation générale de votre rayon selon les règles de merchandising mise en rayon, facing , lisibilité de l'information, mise en valeur du rayon,.... - Assurer une bonne gestion de votre rayon et des stocks. - Repérer et signaler toute anomalie produits, prix, qualité et amélioration à apporter à votre rayon. - Accueillir et conseiller le client, selon la charte accueil du magasin. Rémunération smic + 13ème mois + participation + intéressementEmployé polyvalent / Employée polyvalente de libre-serviceEmploi Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireCommerce alimentaire de proximité recherche un ELS pour renforcer son équipe. Principales tâches Mise en rayon sec / frais / Fruits Légumes / Pain Viennoiserie , façing, réassort, encaissement, ménage, conseil client. Commerce de proximité = polyvalence + relationnel client indispensable Amplitude horaire du magasin 07H-22H Travail tous les samedi et le dimanche matin sur planning tournantMagasinier vendeur / Magasinière vendeuseEmploi Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVous êtes en charge de la gestion des opérations de Réception des camions déchargement, de stockage, tenue des stocks, mise en rayon... Vous réalisez les opérations de manutention à l'aide de transpalette, gerbeur etc. saisie informatique des commandes. En collaboration avec les commerciaux, vous assurez la relation client professionnel et particulier, les ventes dans le magasin. Vous serez amenez à gérer l'ouverture et/ou fermeture du magasin. Travail du lundi au vendredi 07h45-12h 13h30-18h. et el samedi matin de 9h à 12h soit 38h/ / Employée de libre-serviceEmploi Champdeniers-Saint-Denis, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-AquitaineELS pour mise en rayon pour le rayon du / Employée de libre-serviceEmploi Périgny, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineAu sein de notre établissement vous serez chargée des activités suivantes sur le poste d'ELS Drive Stockage de marchandises port de charges lourdes Préparation et livraison commandes clients Vitesse, rigueur et rythme sont vivement recommandés Amplitude horaire 6h00 à 20h00 Formation assurée sur placeEmployé / Employée de libre-serviceEmploi Ceyrat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesVous aurez pour missions de mettre en rayon les articles au sein du rayon frais. Vous êtes dynamique et ponctuelle. Une expérience d'ELS au sein d'un rayon frais dans un supermarché est souhaitable. Travail du lundi au samedi. Vous travaillez du matin, prise de poste à 4 ou 5 heures. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail non desservi par les transports en commun. CDD DE REMPLACEMENTS à pourvoir de / Employée de libre-serviceEmploi Champdeniers-Saint-Denis, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-AquitaineELS pour mise en rayon pour le rayon épicerie. Horaires du matin. .Employé / Employée de rayon libre-serviceEmploi Saint-Raphaël, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'AzurLe poste DYNAMIQUE/ POSTE SAISONNIER. ELS DISPO IMMÉDIATEMENT SUR PLUSIEURS MOIS LUNDI AU SAMEDI POSSIBILITÉ DE DIMANCHE AVEC UN JOUR DE REPOS SEMAINE DIMANCHE MAJORE 30% GESTION D UN RAYON REMISE AU PROPRE RANGEMENT DES ARTICLES Profil recherché DYNAMIQUE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de / Employée de libre-serviceEmploi Anse, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesCarrefour Market Anse recrute son/sa ELS FRAIS en CDI temps plein ! En qualité d'Employé/e Libre Service h/f au rayon Frais, vous assurez la tenue générale d'un rayon à travers la mise en rayon, l'approvisionnement, la rotation des produits, la gestion des périmés, la propreté et le rangement de la réserve, tous les matins et un après midi par semaine vendredi ou samedi. Sérieux, rigueur et ponctualité sont indispensables. Horaires de matin avec amplitudes de 5h00 à 11h00 variables et le vendredi OU samedi après midi. Magasin ouvert du L au D de 8h30 à 20h du L au S et de 8h30 à 12h30 le D. Un 13ème mois est versé après 1 an d' / Employée de libre-serviceEmploi Clayes-sous-Bois, 78, Yvelines, Île-de-FranceNotre magasin FOIR'FOUILLE situé aux Clayes-sous-Bois recherche actuellement son/sa future ELS en CDI ! LES AVANTAGES FOIR'FOUILLE - Primes - Carte cadeau de Noël - Ambiance de travail dynamique - Réductions tarifaires -20% dans tous nos magasins intégrés - Mutuelle d'entreprise - Participation aux frais de transports en commun DESCRIPTIF DU POSTE Rattachée au à la Responsable de magasin et/ou au à la Responsable adjointe de magasin, vous assurerez au sein de celui-ci les missions suivantes * Être l'interlocuteur principal de nos clients - Identifier ses besoins et le conseiller. - L'accueillir en caisse et enregistrer la vente d'articles, mais également effectuer les opérations d'encaissement. - Participer à l'accueil téléphonique. * Participer à l'entretien du magasin - Assurer l'entretien du magasin et des dépendances. - Participer au rangement des produits en magasin. - Procéder à l'inventaire des produits. - Réceptionner la marchandise. PROFIL RECHERCHE - Expérience au moins 1 an sur un poste similaire - Polyvalence - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Connaissance des procédures liées au posteAssistant administratif / Assistante administrativeEmploi Monéteau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéLe poste Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un ACHETEUR H/F. Vos missions consisteront à -Veiller aux accords définis -Analyser le marché et ses évolutions techniques -Mettre en place la mesure de performance -Résoudre els litiges fournisseurs Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché Vous savez utiliser les outils de bureautique. Idéalement, bac +5 spécialisé Achats benchmark Anglais courant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de / Technicienne d'études en automatismeEmploi Mathay, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéSETAP recherche un automaticien Missions - étude et mise en service d'automatisme, analyse fonctionnelle et de risque - Conception des schémas EL et PN en lien avec le service électrotechnique - Programmation SIEMENS, SCHNEIDER et ALLEN BRADELEY - Mise en service sur site et en atelier - Relation avec les clients en direct Logiciel de programmation de type SIEMENS et administratif / Agente administrativeEmploi Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineVotre agence d'emploi start people Limoges recrute pour le compte d'un de ses clients, un gestionnaire administratif H/F Vos missions seront els suivantes Gestion de l'accueil physique et téléphonique Constitutions et suivi des dossiers Relation avec les différents intervenants Passage de commande Saisie informatique De formation BAC à BAC + 2 tertiaire, vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine, vous maitrisez les outils informatiques, vous êtes disponibles sur une longue durée , votre candidature nous Océanopolis Ça va être chaud ! Spectacle, Conférence - DébatBrest 29200Le 08/11/2022Ça va être chaud ! En ce jour de lancement de la COP 27 sur le climat à Charm el-Cheikh, la Cie Impro Infini proposera un spectacle interactif et divertissant sur la façon d'agir concrètement sur son empreinte carbone. Franck Buzz Co-fondateur et co-directeur artistique de la Cie Impro Infini Romain Abasq Comédien, improvisateur, metteur en scène de la Cie Impro Infini Auditorium - Gratuit et ouvert à tous Rediffusion sur la chaîne Youtube d'Océanopolis[Musique] El Mundo Chorale - Chant, Musique, Jazz - BluesDieppe 76200Le 11/12/2022Avec cet album El Mundo, Antoine Tato Garcia explore une rumbason résolument moderne et qui s’affranchit des codes de la rumba catalane classique pour surfer sur le son cubain et le jazz méditerranéen. Cette synthèse conduit l’artiste à proposer un jeu plus ouvert harmoniquement et résolument tourné vers les polyrythmies latines qui ont bercées son enfance. Des ballades, empreintes de chants mélismatiques, aux envolées lyriques, en passant par des traits de guitares énergiques et mélodieux à la fois, Tato raconte une singulière histoire. Une histoire où l’amour côtoie ses questionnements sur le monde comme le montre son engagement en faveur de l’ els h/fEmploi Négoce - Commerce gros-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-AlpesManpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, des Employés libre-service H/F. Vous travaillerez pour une enseigne de grande renommée. Un facing clean ça vous fascine? Alors nous vous proposons de participer à cette attractivité au sein d'un hypermarché, vous travaillez dans un rayon, sous la hiérarchie de votre responsable. Vous mettez en rayon, avant ouverture de magasin, les produits manquants, Vous maintenez le rayon propre Vous gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de réassortiment et en veillant à l'attractivité du rayon Vous travaillez principalement en horaire de matin en début de semaine 5h-11h plus horaires d'après-midi le vendredi et samedi. Vous intervenez aussi bien sur la surface de vente que dans l'entrepôt de stockage. Vous pouvez également travailler pendant les horaires d'ouverture du magasin, et votre sens du relationnel sera primordial. Les + 11,07€/h sur 35h payées 36h45 + 10% des CP + 10% IFM +CE + CCE +CET placement sur un compte épargne rémunéré à 8% Vous aimez vous lever tôt, vous êtes dynamique et trouverez rapidement votre autonomie. Vous avez le sens de l'organisation. Rejoignez[...]Villes en scène > "Gharnata" Spectacle, Jazz - Blues, ThéâtreTessy Bocage 50420Le 22/11/2022Dans le cadre du festival "La Manche met les villes en scène", rendez-vous le 22 novembre prochain au théâtre des Halles de Tessy-Bocage pour le spectacle "Gharnata" avec la compagnie Luis de la Carrasca. Originaire de Huéscar province de Grenade-Espagne, Luis de la Carrasca grandit dans cette Andalousie rurale où il se passionne très jeune pour ce Mundillo Flamenco ». Il est actuellement l’artiste Flamenco reconnu et une des références dans le monde Flamenco. Autodidacte, il a hérité du don de ses ancêtres pour el Cante ». Gharnata titre de son dernier album et de son spectacle veut dire Granada» en arabe, sa ville. Luis de la Carrasca est conscient de l’héritage laissé par cette extraordinaire civilisation andalouse à son apogée. Ses paroles font référence aux valeurs de respect, de tolérance… et à l’Amour, la plus importante. Depuis 2010, le flamenco est inscrit au Patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO. Accompagné de cinq musiciens et de Ana Perez, danseuse surnommée Perle noire du flamenco » , ce concert rend aussi hommage à ce patrimoine universel du flamenco et aux génies, espagnols ou français, que furent Federico García Lorca, Antonio[...]Villes en scène > "Gharnata" Concert, Danse - Bal - Cabaret, Festival généraliste, Spectacle, Théâtre, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle, Musique du mondeTESSY-BOCAGE 50420Le 22/11/2022Dans le cadre du festival "La Manche met les villes en scène", rendez-vous le 22 novembre prochain au théâtre des Halles de Tessy-Bocage pour le spectacle "Gharnata" avec la compagnie Luis de la Carrasca. Originaire de Huéscar province de Grenade-Espagne, Luis de la Carrasca grandit dans cette Andalousie rurale où il se passionne très jeune pour ce Mundillo Flamenco ». Il est actuellement l’artiste Flamenco reconnu et une des références dans le monde Flamenco. Autodidacte, il a hérité du don de ses ancêtres pour el Cante ». Gharnata titre de son dernier album et de son spectacle veut dire Granada» en arabe, sa ville. Luis de la Carrasca est conscient de l’héritage laissé par cette extraordinaire civilisation andalouse à son apogée. Ses paroles font référence aux valeurs de respect, de tolérance… et à l’Amour, la plus importante. Depuis 2010, le flamenco est inscrit au Patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO. Accompagné de cinq musiciens et de Ana Perez, danseuse surnommée Perle noire du flamenco » , ce concert rend aussi hommage à ce patrimoine universel du flamenco et aux génies, espagnols ou français, que furent Federico García Lorca, Antonio[...]Villes en scène > "Gharnata" MusiqueThèreval 50180Le 26/11/2022Dans le cadre du festival "La Manche met les villes en scène", rendez-vous le 26 novembre prochain à l'espace culturel "le Triangle" à Théreval Hébécrevon pour le spectacle "Gharnata" avec la compagnie Luis de la Carrasca. Originaire de Huéscar province de Grenade-Espagne, Luis de la Carrasca grandit dans cette Andalousie rurale où il se passionne très jeune pour ce Mundillo Flamenco ». Il est actuellement l’artiste Flamenco reconnu et une des références dans le monde Flamenco. Autodidacte, il a hérité du don de ses ancêtres pour el Cante ». Gharnata titre de son dernier album et de son spectacle veut dire Granada» en arabe, sa ville. Luis de la Carrasca est conscient de l’héritage laissé par cette extraordinaire civilisation andalouse à son apogée. Ses paroles font référence aux valeurs de respect, de tolérance… et à l’Amour, la plus importante. Depuis 2010, le flamenco est inscrit au Patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO. Accompagné de cinq musiciens et de Ana Perez, danseuse surnommée Perle noire du flamenco » , ce concert rend aussi hommage à ce patrimoine universel du flamenco et aux génies, espagnols ou français, que furent Federico[...]PAR LE BOUT DU NEZ Spectacle comique, SpectacleCarcassonne 11000Le 01/12/2022Durée 1h30 De Matthieu DELAPORTE et Alexandre DE LA PATELLIÈRE, d’après El Electo » de Ramon MADAULA Metteur en scène Bernard MURAT Avec François BERLÉAND et Antoine DULÉRY Décors Nicolas SIRE Costumes Carine SARFATI Lumières Laurent CASTAINGT Assistante mise en scène Léa MOUSSY Musique Benjamin MURAT Alors qu’il doit prononcer son discours d’investiture, le tout nouveau président de la république est pris d’une absurde démangeaison nasale. Incapable de prendre la parole en public sans se ridiculiser, il est contraint de rencontrer un célèbre psychiatre. Malgré son rejet et sa méfiance pour tout ce qui touche à la psychanalyse, le tribun va devoir se confier… Mais c’est difficile de s’allonger quand on s’est promis de redresser la France ! Ils n’ont qu’une heure ça tombe bien, c’est la durée d’une séance. Alors que le temps presse, et que les secrets remontent à la surface, les deux hommes se lancent dans un duel où chacun essaye de prendre le pouvoir. Entre le Président et le Psy, qui aura le dernier mot ? Une confrontation à la fois politique et intime, profonde et loufoque. Une comédie délirante ! » L’AVANT-SCÈNE THÉÂTRE Une séance[...]Les Antipodes ThéâtreMarseille 13000Du 25/11/2022 au 26/11/2022Les Antipodes Annie Baker tg STAN & Canine Collectif Le Canine Collectif et le tg STAN, bien qu’issus de générations et de cultures différentes, partagent une vision commune du théâtre. En s’emparant ensemble du texte d’Annie Baker, ils entendent faire de la scène le lieu de la vie et d’une expérience collective avec la salle. Autour d’une table, téléphones coupés, six scénaristes, deux assistantes, et un showrunner sont réunies à la recherche de la prochaine histoire qui va révolutionner la face du monde. Leur but n’est jamais clair sont-ils en train de réfléchir à des idées pour une émission de télévision ? Un film ? Une mythologie ? Peu importe, dans cette salle d’écriture où les fables fantomatiques coexistent avec les discussions banales, ilselles tentent d’atteindre cet objectif en partageant leurs expériences personnelles. À la fois satire et rite sacré, Les Antipodes interroge avec humour la place qu’occupent les récits dans un monde en crise. DISTRIBUTION avec Robby Cleiren, Els Dottermans, Louise Jacob, Colin Javaux, Atta Nasser, David Scarpuzza, Benjamin Torrini, Frank Vercruyssen & Camille Voglaire création musicale Frank Vercruyssen, Benjamin[...]Deux mezzos sinon rien ! Musique, ConcertMarseille 13000Le 15/11/2022Présenté par Jean-Michel Dhuez Radio Classique Les chanteuses Delphine Haidan, Karine Deshayes et le pianiste Dominique Plancade interprèterons des mélodies de Brahms, Schumann, Gounot, Delibes… Programme • Johannes Brahms Die Meere n°3 ; Die Schwestern n°1 ; Klosterfräulein n°2 ; Phänomen n°3 • Clara Schumann Am Strande • Charles Gounod D’un cœur qui t’aime • Léo Delibes Les filles de Cadix ; Les 3 oiseaux ; Lakmé Duo des fleurs • Camille Saint-Saëns El Desdichado • Grigory Ginsburg Paraphrase sur la Cavatine de Figaro "Largo al factotum" extrait du Barbier de Séville de Rossini piano solo • Gioacchino Rossini Serate musicali Soirées musicales ; Regata Veneziana, La Pesca ; Sémiramide "Giorno d’orror", Acte 2 • Wolfgang Amadeus Mozart Cosi fan tutte "Prenderò quel brunettino", Acte 2 ; Les Noces de Figaro "Sull’aria", Acte 3 ; "Via resti servita", Acte 1 Karine Deshayes mezzo Delphine Haidan mezzo Dominique Plancade pianoEl Cavretico - Du mouvement au souffle Musique, Danse - Bal - CabaretMarseille 13000Le 15/04/2023Né de la volonté de la Compagnie Nine Spirit d’étendre ses horizons, ce nouveau spectacle nous plonge au cœur de l’Espagne, du Flamenco et des musiques improvisées. El Cavretico est un chant sépharade en ladino. Ce quatuor musical de haute volée à l’instrumentation peu courante où l’on retrouve les saxophonistes Raphaël Imbert et Maxime Atger, la pianiste Amandine Habib et le percussionniste Jean-Luc di Fraya, nous invite à une aventure musicale au cœur des musiques ibériques et du thème de la Folia. El Cavretico est un merveilleux métissage mêlant musiques classiques, jazz et improvisation. Si ce nouveau spectacle s’écoute, il se regarde aussi ! La musique épouse la talentueuse danseuse Ana Pérez qui navigue entre Flamenco et Danse Contemporaine. Elle est surnommée la perle noire du Flamenco. Elle ne cesse de créer la sensation dans le monde du flamenco. Elle a su imposer son style, sa présence, sa danse si expressive. De la rencontre de ces différentes cultures et de leurs métissages, Ana Pérez explore de nouveaux langages. Un fascinant récit musical et dansé traversant le temps à ne rater sous aucun prétexte ! Elle est surnommée la Perle noire du Flamenco.» Elle[...]Saison Cuturelle 2022/2023 - Festival Arte Flamenco à Soustons Manifestation culturelle, Danse - Bal - Cabaret, SpectacleSoustons 40140Du 27/01/2023 au 29/01/2023Un nouveau festival organisé en partenariat avec Arte Flamenco des spectacles mais aussi une exposition, un atelier de baile, des rencontres, des lectures et un atelier d’éducation à l’environnement … Tout public. Spectacles Durée 1h15’ VENDREDI 27 JANVIER à 20h30 Baile - Paula Comitre Cuerpo Nombrado » Avec Paola Comitre danse, Juan Campallo guitare, Jesús Corbacho, Antonio Campos chant SAMEDI 28 JANVIER à 20h30 Baile - Iván Vargas Yo Mismo » Avec Iván Vargas danse, Luis Mariano guitare, Sergio el Colorao chant Miguel el Cheyene percussion DIMANCHE 29 JANVIER A 18h Jazz flamenco - Antonio Lizana Antonio Lizana chant / saxophone, Daniel Garcia Diego piano / chœurs, Jesús Caparrós basse électrique, Shayan Fathi batterie, El Mawi danse / chœursSaison Cuturelle 2022/2023 - Festival Arte Flamenco à Soustons Chorale - Chant, Danse - Bal - Cabaret, Lecture - Conte - PoésieSoustons 40140Du 27/01/2023 au 29/01/2023Un nouveau festival organisé en partenariat avec Arte Flamenco des spectacles mais aussi une exposition, un atelier de baile, des rencontres, des lectures et un atelier d’éducation à l’environnement … Tout public. Spectacles Durée 1h15’ VENDREDI 27 JANVIER à 20h30 Baile - Paula Comitre Cuerpo Nombrado » Avec Paola Comitre danse, Juan Campallo guitare, Jesús Corbacho, Antonio Campos chant SAMEDI 28 JANVIER à 20h30 Baile - Iván Vargas Yo Mismo » Avec Iván Vargas danse, Luis Mariano guitare, Sergio el Colorao chant Miguel el Cheyene percussion DIMANCHE 29 JANVIER A 18h Jazz flamenco - Antonio Lizana Antonio Lizana chant / saxophone, Daniel Garcia Diego piano / chœurs, Jesús Caparrós basse électrique, Shayan Fathi batterie, El Mawi danse / chœursVilles en scène > "Gharnata" Concert, Danse - Bal - Cabaret, Festival généraliste, Spectacle, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle, Musique du mondeTHEREVAL 50180Le 26/11/2022Dans le cadre du festival "La Manche met les villes en scène", rendez-vous le 26 novembre prochain à l'espace culturel "le Triangle" à Théreval Hébécrevon pour le spectacle "Gharnata" avec la compagnie Luis de la Carrasca. Originaire de Huéscar province de Grenade-Espagne, Luis de la Carrasca grandit dans cette Andalousie rurale où il se passionne très jeune pour ce Mundillo Flamenco ». Il est actuellement l’artiste Flamenco reconnu et une des références dans le monde Flamenco. Autodidacte, il a hérité du don de ses ancêtres pour el Cante ». Gharnata titre de son dernier album et de son spectacle veut dire Granada» en arabe, sa ville. Luis de la Carrasca est conscient de l’héritage laissé par cette extraordinaire civilisation andalouse à son apogée. Ses paroles font référence aux valeurs de respect, de tolérance… et à l’Amour, la plus importante. Depuis 2010, le flamenco est inscrit au Patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO. Accompagné de cinq musiciens et de Ana Perez, danseuse surnommée Perle noire du flamenco » , ce concert rend aussi hommage à ce patrimoine universel du flamenco et aux génies, espagnols ou français, que furent Federico[...]Ressources supplémentairesAgroalimentaireEnergie - PétroleNégoce - Commerce gros-1AinAudeBouches-du-RhôneCharente-MaritimeDeux-SèvresDoubsEureFinistèreGersHaute-GaronneHaute-SaôneHaute-VienneHéraultIlle-et-VilaineIndre-et-LoireLandesLoir-et-CherLot-et-GaronneMaine-et-LoireMancheMorbihanParisPuy-de-DômeRhôneSaône-et-LoireSeine-MaritimeTarnVal d´oiseVarVaucluseVendéeVienneYonneYvelinesChorale - ChantConcertConférence - DébatDanse - Bal - CabaretFestival généralisteJazz - BluesLecture - Conte - PoésieManifestation culturelleMusiqueMusique du mondeSpectacleSpectacle comiqueThéâtre abricotedapiExpert spécialisé républicain a écrit abricotedapi a écrit Clarianz a écritEn ce qui me concerne je n'oppose pas les deux, je dis juste que la relation professeur-élève est un préalable, elle se fait dans le cadre particulier de l'école où le savoir et la transmissions de celui-ci doivent passer en premier. Sinon comment apprendre à nos enfants que même s'ils n'apprécient pas un professeur ils devront travailler tout de même? Pourquoi ne pourrait-on pas apprendre à un élève qui tutoie qu'il doit travailler, qu'il en ait envie ou non ? Qui a écrit cela sur ce fil? J'essaie de comprendre le lien entre la remarque de Clarianz et le sujet du spécialisé abricotedapi a écritEt bien moi je ne parle pas de tout cela, je ne parle que du n'ai pas d' tant qu'enseignante avec des élèves de 6e, je dis que je ne suis pas gênée par cette habitude de primaire qu'ils finissent par perdre immédiatement pour la plupart. Justement, ils sont de plus en plus nombreux à nous tutoyer en début de 6e cela n'arrivait jamais lorsque j'ai commencé, il y a 20 ans et ils ont de plus en plus de mal à perdre cette habitude. C'est la première année où je dois encore les reprendre alors qu'on est déjà le 7 octobre. Auparavant, les reprendre début septembre une fois suffisait, ils comprenaient immédiatement. Et je sais que ce n'est absolument pas un problème de respect ou non, c'est un problème de "bonnes manières" et de savoir "où est sa place".Et cela me gène d'être dans l'"affectif". Je ne suis pas dans l'affectif avec mes chefs, même si j'apprécie beaucoup la pas fauxEsprit éclairé Zappons a écritJe constate donc que c'est beaucoup plus répandu que je je pensais, et que les avis sont très moi, il y a un lien entre cette "nouveauté" et l'absence générale de respect envers l'enseignant et ce qu'il représente, une fois arrivé dans le secondaire. Et donc les problèmes qui en découlent auxquels on assiste avec effroi dans les autres topics ici même en ce suis d'accord avec la personne ci-dessus qui disait que le vivre-ensemble fait aussi de ce que l'on doit apprendre à l'école quant au fait que ce sont de pauvres petits bouts de chou tout jeunes, en CP je veux bien, mais en CM2 ils ont quand même 10 ans…Et l'argument de mon amie qui est l'argument de son école "de toute façon, ce public [banlieue difficile] n'est pas capable de vouvoyer", m'interpelle aussi. Si on part du principe, dès le départ, qu'ils ne sont capables de rien, même pas d'apprendre à vouvoyer, forcément… Autant aussi ne plus essayer de leur apprendre à précise qu'elle dit avoir des problèmes de discipline avec ses CM2, qui lui parlent mal. En même temps, s'ils avaient appris le respect dans les plus petites classes, j'ai envie de dire… En CM2 c'est presque déjà trop tard. Et ce n'est pas à leur entrée en collège dans moins d'1 an que ça va changer, au contraire, avec la crise d'adolescence. Je plains les pensais qu'à l'école maternelle puis primaire, on apprenait progressivement les fondamentaux. Lire, écrire, compter, vivre l'impression d'être un vieux réac, à mon jeune âge, j'ai l'impression de ne plus comprendre le système éducatif dans lequel je vis. C'est ma problématique quotidienne. Dans mon école de zep +++, je suis entouré de gens sympas, généreux, mais qui sont dans ce mépris social-là. Je n'essaie même pas de lutter. Je me contente de tâcher de cultiver une ambition discrète pour mes élèves, et ils en feront ce qu'ils pour commencer, c'est voussoiement obligatoire et incontournable avec explications à la clé, même si ce n'est pas gagné au spécialiséIl est beaucoup plus facile de tomber dans l'affectif au primaireNous avons ces enfants pendant 24 heures par semaine devant nous, cela pendant 36 semaines. Il est donc naturel que s'établisse une relation amicale avec la plupart, ce qui fait d'ailleurs l'une des spécificités agréables de notre autant, l'évolution naturelle pour grandir semble être un passage par des "rites initiatiques", et l'on peut considérer que le vouvoiement en fait partie, comme Clarianz, semble-t-il, et comme je le conçois exprimer des généralités quant à l'attitude générale d'un élève selon sa façon de s'exprimer envers un adulte est effectivement Astrolaboussole a écrit républicain a écritDans mon école, nous leur demandons de passer au vouvoiement dès le fois l'habitude prise, cela va tout ne me paraît pas normal que des élèves du CM tutoient encore leur fait partie de l'apprentissage du fameux "vivre ensemble". Oui, ça vient tout seul au CE2. C'est assez marrant à observer d'ailleurs. Parfois même 9Je veux bien entendre qu'il existe une politesse à la française, mais je ne la crois pas vraiment liée à la langue, car il y a des contrées d'expression française où le tutoiement est courant sans que ce soit une impolitesse - que ce soit entre adultes inconnus ou d'un enfant à un Tout agent, quelle que soit sa fonction, doit obéissance passive et immédiate aux signaux le concernant. »NormandyxNeoprof expérimenté C'est pas faux a écritC'est ma problématique quotidienne. Dans mon école de zep +++, je suis entouré de gens sympas, généreux, mais qui sont dans ce mépris social-là. Je n'essaie même pas de lutter. Je me contente de tâcher de cultiver une ambition discrète pour mes élèves, et ils en feront ce qu'ils pour commencer, c'est voussoiement obligatoire et incontournable avec explications à la clé, même si ce n'est pas gagné au départ. En tant que "vieux", étant aussi passé par la ZEP, je ne peux que vous encourager à continuer, car si les enfants des quartiers plus standards finiront par recevoir cette habitude plus tardivement, les parents ne les laissant certainement pas continuer à tutoyer n'importe qui au delà d'un certain âge, il est à craindre que les enfants de ZEP ne recevront pas de leurs familles ce bagage culturel et que cela ne serait pour eux qu'un marqueur de plus... J'ai vu reprendre des élèves de CM qui tutoyaient les policiers venus faire les séances de prévention routière... Quand j'étais gamin, j'avais des copains immigrés Portugais à l'école, ils étaient arrivés en France à 5, 6 ans, comme leurs parents avaient du mal avec le français, la mère avait décidé qu'il n'y aurait pas de tu du tout, ce qui fait que quand ils se parlaient en français, ils disaient vous, y compris à leurs parents... superheterodyneNiveau 9 Normandyx a écritQuand j'étais gamin, j'avais des copains immigrés Portugais à l'école, ils étaient arrivés en France à 5, 6 ans, comme leurs parents avaient du mal avec le français, la mère avait décidé qu'il n'y aurait pas de tu du tout, ce qui fait que quand ils se parlaient en français, ils disaient vous, y compris à leurs parents... Peut-être aussi un calque de você..._________________ Tout agent, quelle que soit sa fonction, doit obéissance passive et immédiate aux signaux le concernant. »InvitéInvité abricotedapi a écritJ'ai toujours pensé que le tutoiement était très répandu en primaire et cela ne me choque pas. Le tutoiement n'implique pas l'irrespect je tutoie mes élèves, je les respecte pourtant...Les élèves de primaire sont petits et passent beaucoup de temps avec leur maître ou maîtresse, ils sont proches de cet adulte important pour eux. Dans certaines écoles les enfants ont la même maîtresse tout au long du primaire c'est le cas d'une petite école de village près de mon établissement. Je n'ai aucun problème avec ça. J'ai des 6e, ils sont nombreux à dire encore "maîtresse, tu" au début de l'année, ce n'est pas de l'irrespect, c'est une habitude. Certains intègrent tout de suite le vouvoiement, d'autres prennent plus de temps. Je les reprends gentiment, c'est tout. Tout pareil ! User21714Expert spécialisé abricotedapi a écritJ'ai toujours pensé que le tutoiement était très répandu en primaire et cela ne me choque pas. Le tutoiement n'implique pas l'irrespect je tutoie mes élèves, je les respecte pourtant...Les élèves de primaire sont petits et passent beaucoup de temps avec leur maître ou maîtresse, ils sont proches de cet adulte important pour eux. Dans certaines écoles les enfants ont la même maîtresse tout au long du primaire c'est le cas d'une petite école de village près de mon établissement. Je n'ai aucun problème avec ça. J'ai des 6e, ils sont nombreux à dire encore "maîtresse, tu" au début de l'année, ce n'est pas de l'irrespect, c'est une habitude. Certains intègrent tout de suite le vouvoiement, d'autres prennent plus de temps. Je les reprends gentiment, c'est tout. C'est là l'essentiel!neomathNeoprof expérimentéLes mœurs évoluent, cela se traduit dans le langage et parfois c'est très bien loin que remontent mes souvenirs je vouvoyais et donnais du Madame à mes institutrices. Il en était ainsi à l'époque. Mais je sois dire aussi que leur évocation ne m'évoque aucun bon souvenir. Nous étions toujours rudoyés, parfois battus par des femmes pour lesquelles nous n'avions pas de respect mais de la heureusement, à en juger par les PE que j'ai fréquenté professionnellement ou en tant que parent, ces temps sont complain never explainsurfeuseNiveau 8 volubylis Je n'ai pas voulu insinuer qu'il ne devait pas y avoir d'affection dans la relation entre l'élève et l'enseignant. J'ai seulement tenu à dire, plus haut, que cette relation ne doit pas être QUE cela. Pour que l'élève fasse les efforts que l'on attend de lui, la relation entre enseigné et enseignant ne peut pas, ne doit pas être égalitaire. Qu'on le veuille ou non, elle est hiérarchique. De même, je tutoie mes collègues mais tous, nous vouvoyons le proviseur et ses adjoints. Le "vous" sert à cela la distance. Et il est nécessaire que l'enfant le comprenne assez tôt. Or le tutoiement, qui relève du domaine de l'intimité entre proches amis, membres d'une même famille, nounou, bref, le cercle privé me semble peu compatible avec la reconnaissance indispensable de l'autorité du maître et de la maîtresse. Le "tu" permet la familiarité voire l'insolence alors que le "vous" maintient une distance - qui n'est pas obligatoirement synonyme de froideur ou d'indifférence. Cette distance me semble bonne, nécessaire. Pour parler en termes psychanalytiques, le "tu" est dans le Ça, le "vous" du côté du Surmoi. Le "tu" entretient la régression ou plutôt, la stagnation dans l'état de petit enfant, dans le "Ça", alors que le rôle de l'école, justement, est d'aider l'enfant à faire l'effort de grandir cf l'origine du mot "élève", d'intégrer les règles morales et sociales et de construire ainsi son "Moi". Cela ne se fait pas sans efforts ni renoncements inévitables pour grandir et devenir un sujet responsable et sociable. Tenez, ce débat me fait penser à une autre discussion, du même ordre, sur l'emploi de plus en plus fréquent des termes "papa" et "maman" ailleurs que dans la sphère familiale au lieu des mots adéquats que sont les mots "père" et mère" cf le topic ._________________"L'école est faite pour libérer les enfants de l'amour de leurs parents. C'est une machine de guerre contre la famille "" Je ne promettrai donc pas le plaisir, mais je donnerai comme fin la difficulté vaincue." Alain.babetteNeoprof expérimentéQuelques élèves de 6èmes laissent encore échapper un "tu" ou même un "maitresse, tu...". Souvent, les autres élèves chuchotent "han... il ne faut pas tutoyer!". J'avoue que cela ne me choque pas qu'un élève de primaire tutoie son enseignant. Ils prennent vite l'habitude au collège de vouvoyer. Et pour ma part, je pense qu'on peut très bien être insolent en vouvoyant et très respectueux en tutoyant, pour moi cela n'a rien à voir. _________________ Si ton rève se réalise, c'est qu'il n'était pas assez beau." Proverbe 7 doublecasquette a écritLe problème, c'est la difficulté de cette collègue à obtenir que ses élèves la respectent. Pas le tutoiement. Elle est loin d'être la seule à avoir ce genre de problèmes dans cette école, c'est général. Une école primaire dans une banlieue très difficile.[/quote]surfeuseNiveau 8Eh ! ne pas schématiser ma pensée, SVP. Je n'ai pas dit que le "vous" empêchait radicalement l'insolence ce qui serait une stupidité mais que le "tu" implique une proximité qui permet plus aisément la familiarité -voire l'irrespect. _________________"L'école est faite pour libérer les enfants de l'amour de leurs parents. C'est une machine de guerre contre la famille "" Je ne promettrai donc pas le plaisir, mais je donnerai comme fin la difficulté vaincue." Alain.ClarianzEmpereurJe trouve dingue de confondre le relâchement de vocabulaire et le respect. Je dis que l'abandon progressif du vouvoiement est un symbole de la perte de certaines marques de politesse, que les parents ne les transmettent plus. Alors oui, dans les années 70 c'était une pratique un peu hippie et, oui dans certaines régions c'est pittoresque, et non ce n'est pas l'usage! Sinon, je vous donne du "ma naine" comme marque de respect et de gentillesse! Comme elles disent chez moi... C'est respectueux, mais je trouve ça plouc! -finalement, nous pouvons conclure, j'ai trouvé, je suis snob! Je trouve que dire maîtresse au lieu de madame, et tutoyer tout le monde est terriblement plouc! C'est un marqueur social, comme mettre les coudes sur la table, quoi!_________________Mama's RockdandelionDoyen kero a écrit Zappons a écritPour moi, il y a un lien entre cette "nouveauté" et l'absence générale de respect envers l'enseignant et ce qu'il représente, une fois arrivé dans le secondaire. Et donc les problèmes qui en découlent auxquels on assiste avec effroi dans les autres topics ici même en ce moment. Alors là, je ne suis vraiment pas d' vais revenir sur mon exemple suisse, mais en plein milieu des années 80/début des années 90, la règle là où j'étais était précisément de tutoyer au primaire, vouvoyer au secondaire et il n'y avait aucun problème de passage, comme quelqu'un d'autre l'a déjà dit plus haut, mes petits 6e en pleine ZEP ne m'ont jamais tutoyé, ils comprennent de suite. Et s'il peut leur arriver de se planter, pour ensuite devenir blême, ça ne me semble vraiment pas être un drame. Je confirme. En Suisse on dit 'Salut' à la maîtresse, pour dire bonjour et au revoir, et si vous faites un tour sur le site d'Ikéa suisse, vous constaterez qu'il vous tutoie. Il me semble qu'il y a des habitudes régionales assez marquées. J'ai aussi eu de nombreux élèves étrangers, pour qui le vouvoiement n'était pas du tout facile, car il n'existait pas dans leur langue, certains s'en offusquaient, cela ne m'a jamais gênée outre mesure, je leur expliquais simplement quelle était la règle en France. Je trouve cependant qu'il est intéressant de vouvoyer ne serait-ce que pour que la conjugaison soit maîtrisée, notamment dans des quartiers où le Français n'est pas la langue maternelle d'une majorité d' 7 surfeuse a écrit volubylis Je n'ai pas voulu insinuer qu'il ne devait pas y avoir d'affection dans la relation entre l'élève et l'enseignant. J'ai seulement tenu à dire, plus haut, que cette relation ne doit pas être QUE cela. Pour que l'élève fasse les efforts que l'on attend de lui, la relation entre enseigné et enseignant ne peut pas, ne doit pas être égalitaire. Qu'on le veuille ou non, elle est hiérarchique. De même, je tutoie mes collègues mais tous, nous vouvoyons le proviseur et ses adjoints. Le "vous" sert à cela la distance. Et il est nécessaire que l'enfant le comprenne assez tôt. Or le tutoiement, qui relève du domaine de l'intimité entre proches amis, membres d'une même famille, nounou, bref, le cercle privé me semble peu compatible avec la reconnaissance indispensable de l'autorité du maître et de la maîtresse. Le "tu" permet la familiarité voire l'insolence alors que le "vous" maintient une distance - qui n'est pas obligatoirement synonyme de froideur ou d'indifférence. Cette distance me semble bonne, nécessaire. Pour parler en termes psychanalytiques, le "tu" est dans le Ça, le "vous" du côté du Surmoi. Le "tu" entretient la régression ou plutôt, la stagnation dans l'état de petit enfant, dans le "Ça", alors que le rôle de l'école, justement, est d'aider l'enfant à faire l'effort de grandir cf l'origine du mot "élève", d'intégrer les règles morales et sociales et de construire ainsi son "Moi". Cela ne se fait pas sans efforts ni renoncements inévitables pour grandir et devenir un sujet responsable et sociable. Tenez, ce débat me fait penser à une autre discussion, du même ordre, sur l'emploi de plus en plus fréquent des termes "papa" et "maman" ailleurs que dans la sphère familiale au lieu des mots adéquats que sont les mots "père" et mère" cf le topic . Absolument complètement totalement d'accord avec ton Zappons a écrit surfeuse a écrit volubylis Je n'ai pas voulu insinuer qu'il ne devait pas y avoir d'affection dans la relation entre l'élève et l'enseignant. J'ai seulement tenu à dire, plus haut, que cette relation ne doit pas être QUE cela. Pour que l'élève fasse les efforts que l'on attend de lui, la relation entre enseigné et enseignant ne peut pas, ne doit pas être égalitaire. Qu'on le veuille ou non, elle est hiérarchique. De même, je tutoie mes collègues mais tous, nous vouvoyons le proviseur et ses adjoints. Le "vous" sert à cela la distance. Et il est nécessaire que l'enfant le comprenne assez tôt. Or le tutoiement, qui relève du domaine de l'intimité entre proches amis, membres d'une même famille, nounou, bref, le cercle privé me semble peu compatible avec la reconnaissance indispensable de l'autorité du maître et de la maîtresse. Le "tu" permet la familiarité voire l'insolence alors que le "vous" maintient une distance - qui n'est pas obligatoirement synonyme de froideur ou d'indifférence. Cette distance me semble bonne, nécessaire. Pour parler en termes psychanalytiques, le "tu" est dans le Ça, le "vous" du côté du Surmoi. Le "tu" entretient la régression ou plutôt, la stagnation dans l'état de petit enfant, dans le "Ça", alors que le rôle de l'école, justement, est d'aider l'enfant à faire l'effort de grandir cf l'origine du mot "élève", d'intégrer les règles morales et sociales et de construire ainsi son "Moi". Cela ne se fait pas sans efforts ni renoncements inévitables pour grandir et devenir un sujet responsable et sociable. Tenez, ce débat me fait penser à une autre discussion, du même ordre, sur l'emploi de plus en plus fréquent des termes "papa" et "maman" ailleurs que dans la sphère familiale au lieu des mots adéquats que sont les mots "père" et mère" cf le topic . Absolument complètement totalement d'accord avec ton message. Tous les Suisses Romands sont des enfants, et avec eux bon nombre de Provençaux, sans compter tous les Anglophones? Faudrait peut-être raison garder, non ?doublecasquetteEnchanteur Zappons a écrit doublecasquette a écritLe problème, c'est la difficulté de cette collègue à obtenir que ses élèves la respectent. Pas le tutoiement. Elle est loin d'être la seule à avoir ce genre de problèmes dans cette école, c'est général. Une école primaire dans une banlieue très difficile. Je me doute. Mais je ne pense pas que ce soit lié au tutoiement. Je pencherais plutôt pour cette espèce de mépris condescendant qui fait qu'on ne présente jamais le PE comme quelqu'un qui sait et qui peut donner ce qu'il sait. Notre hiérarchie n'a pas encore compris la bêtise qu'elle a faite le jour où elle nous a expliqué qu'il fallait recevoir les familles jusque dans les classes, puis que c'était aux enfants de nous apprendre ce dont ils avaient besoin, puis que nous devions les conforter dans leur délire de toute-puissance estime de soi et tolérer une façon de s'exprimer censément conditionnée par une origine sociale quand ce n'est pas ethnique... . Au lieu de rétablir cette distance par l'estime que les familles devraient ressentir pour ceux qui éduquent et instruisent leurs enfants, on cherche par à-coups à rétablir des signes extérieurs ponctuels, sans le corps indispensable qui était derrière et qui seul était important. Un coup, c'est la blouse, un autre le vouvoiement... Mais le jour où l'on dira que l'école est là pour avoir de l'ambition pour tous les enfants qui la fréquentent et que ses professeurs sont des gens éminemment respectables, ça, ce n'est pas demain la veille. VudiciFidèle du forum" />_________________Front de Libération des Lichens Injustement MassacréssuperheterodyneNiveau 9 surfeuse a écritPour parler en termes psychanalytiques, le "tu" est dans le Ça, le "vous" du côté du Surmoi. Le "tu" entretient la régression ou plutôt, la stagnation dans l'état de petit enfant, dans le "Ça", alors que le rôle de l'école, justement, est d'aider l'enfant à faire l'effort de grandir cf l'origine du mot "élève", d'intégrer les règles morales et sociales et de construire ainsi son "Moi". Cela ne se fait pas sans efforts ni renoncements inévitables pour grandir et devenir un sujet responsable et sociable. Je me demande comment cette explication psychanalytique se porte au-delà des frontières françaises. Quid des langues dans lesquelles l'une des deux formes de la deuxième personne est devenue complètement archaïque l'anglais étant l'exemple le plus connu comme l'a souligné dandelion on n'y tutoie plus que Dieu voire des langues qui n'ont aucune distinction T-V ???_________________ Tout agent, quelle que soit sa fonction, doit obéissance passive et immédiate aux signaux le concernant. »surfeuseNiveau 8Décidément, certains, ici, ont l'art de traduire mes propos pour me faire dire ce que je n'ai pas dit ! c'est fatigant ! Je sais qu'il existe des pays francophones et peut-être des régions de France où le vouvoiement n'est pas évident, je sais que les Anglophones ont du mal avec cette différence entre le "tu" et le "vous" ! Je ne parlais pas de ces cas de figures particuliers et je pense que l'on s'égare, que l'on noie le poisson en évitant le fond de la question, que j'ai tenté de rappeler quel que soit l'âge tutoyer son enseignant n'est ni neutre, ni innocent. Pour ma part, je pense que cela participe du laxisme et de la démagogie dont beaucoup de profs ont tant à se plaindre Zappons ! _________________"L'école est faite pour libérer les enfants de l'amour de leurs parents. C'est une machine de guerre contre la famille "" Je ne promettrai donc pas le plaisir, mais je donnerai comme fin la difficulté vaincue." Alain.surfeuseNiveau 8PS pour superheterodyne nous avons répondu en même temps encore une fois, je ne parle que de ce implique le tutoiement des écoles françaises n'était-ce pas la question initiale ?._________________"L'école est faite pour libérer les enfants de l'amour de leurs parents. C'est une machine de guerre contre la famille "" Je ne promettrai donc pas le plaisir, mais je donnerai comme fin la difficulté vaincue." Alain.surfeuseNiveau 8Oups, post envoyé trop vite. Lire "de ce qu'implique le tutoiement"..._________________"L'école est faite pour libérer les enfants de l'amour de leurs parents. C'est une machine de guerre contre la famille "" Je ne promettrai donc pas le plaisir, mais je donnerai comme fin la difficulté vaincue." Alain.surfeuseNiveau 8... en France, dans les écoles est faite pour libérer les enfants de l'amour de leurs parents. C'est une machine de guerre contre la famille "" Je ne promettrai donc pas le plaisir, mais je donnerai comme fin la difficulté vaincue." Alain.Sujets similairesChine un forcené tue trois élèves et un enseignant dans une école horticole d'Antibes 150 élèves manifestent pour garder leur enseignant remplaçant. Lanmeur 29 insultés par les élèves d'un cours d'EPS, deux sexagénaires braquent leur fusil et lancent leur chien sur les Harris L'immense majorité des enseignants du primaire contestent la réforme des rythmes scolaires, et sont insatisfaits de leur salaire, de leur carrière et de leurs formations. GCB dans Libé, beurk ... "Si les enseignants respectaient les élèves, à leur tour les élèves les respecteraient."Sauter versPermission de ce forumVous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum Accueil Le tutoiement ou vouvoiement 3 réflexions pour choisir Le tutoiement ou vouvoiement dans sa communication digitale, un véritable casse-tête Le langage et la manière de s’exprimer ont beaucoup d’impact en matière de relation et de marketing. Pour votre personal branding, la façon dont vous vous adressez aux autres nécessite une attention particulière, optez-vous aujourd’hui pour le tutoiement ou vouvoiement ? Vous pouvez par exemple embrasser un style différent lorsque vous échangez avec de simples prospects, contrairement à vos abonnés. Pourquoi perdre du temps sur un tel sujet dites-vous ? C’est parce que vous risquez d’ériger une barrière avec votre audience si vous hésitez sur le ton à adopter. Alors, tutoiement ou vouvoiement ? Le tutoiement ou vouvoiement ? Faire le choix entre l’un ou l’autre ne semble pas toujours aisé lorsque certaines situations se présentent. Oui, mais quelles situations ? Justement, telle est la question. Qui tutoyer ? À quel moment le faire ? Et il en va de même pour le vouvoiement. Ce n’est pas comme si vous aviez affaire à un pote ou à l’épicier du coin que vous fréquentez chaque jour non ? Dans le premier cas, nous avons tendance à l’utiliser avec nos proches, des habitués ou tout simplement nos abonnés. Bien entendu, vous avez déjà développé une certaine forme de relation avec ces gens-là. Plus celle-ci est poussée, plus vous pouvez vous accorder une plus grande liberté dans vos échanges. Ces circonstances se rencontrent surtout sur les réseaux sociaux ou les forums. Ces cercles adoptent généralement un ton plus décontracté. Sur internet, tous les chats sont gris. Il permet surtout de renforcer le sentiment d’appartenance à une communauté. D’ailleurs, avec cette manière beaucoup moins conventionnelle, c’est comme si vous vous adressez personnellement à l’individu derrière l’écran. Cette attention influencera certainement sa façon de voir et d’échanger avec vous. Toutefois, il se peut que le destinataire du message se sente importuné et dérangé par le tutoiement ou vouvoiement. Dans ce cas, vous êtes bien obligé de vous rabattre sur le vouvoiement ce n’est pas comme si vous aviez d’autres choix hein. Il est souvent utilisé pour s’adresser à un groupe ou à quelqu’un de plus éloigné. Il suggère plus une forme de respect qui sera beaucoup plus appropriée dans certaines situations. Et pourtant, vous ne voulez surtout pas courir le risque de vous faire rembarrer. Une personne pourrait justement vous reprendre si vous adoptez la mauvaise manière. Mais comment reconnaître la bonne ? En effet, ces styles d’expression différents sont tous les deux très répandus. Malgré tout, l’un comme l’autre ne véhicule pas forcément un signe de respect ou non. C’est surtout votre façon de s’adresser et d’interagir avec votre audience qui compte. Pensez tout simplement aux persona qui représentent votre public cible. Vous pourrez ainsi adopter le ton qui leur convient le mieux. Pour ma part en tant que marketeur belge, je ne me départis presque jamais du vouvoiement lorsque je m’adresse à un vis-à-vis ou même dans mes correspondances. Ça ne m’empêche pas toutefois d’utiliser le tutoiement, mais seulement dans des cas très rares. Comme tu peux le constater, je prends ce sujet plutôt délicat très au sérieux ! Je m’en sers surtout dans mes interactions d’ordre privé, et surtout, avec des personnes bien définies. Comme ça, aucune ambigüité ne subsiste dans mes propos et ils produisent plus d’impact. Mais attention ! Ça ne veut pas dire que je ne rencontre pas de succès auprès de ceux qui préfèrent des échanges plus libéraux avec le tutoiement. C’est en fait une question d’habitude, mais aussi de personnalité. Avant de trancher sur le problème, méditez sur les points suivants. Comment souhaitez-vous interagir avec vos relations ? Comment aimeriez-vous être perçu ? L’image que vous comptez véhiculer pèse également pour beaucoup dans la balance. Voulez-vous que les gens vous prennent pour Jacquouille ou plutôt pour messire Godefroy dans les visiteurs » ? Regardez Esther qui traite bien le sujet du tutoiement ou vouvoiement Ma conclusion Je n’ai qu’un conseil à vous donner sur le tutoiement ou vouvoiement. C’est votre personal branding, à vous de le gérer au mieux comme il vous convient. Mais gardez tout de même à l’esprit que les prospects, vous en avez besoin même si vous leur faites croire le contraire. Il est donc question aussi de bien les ménager. Le tutoiement ou vouvoiement ne constitue pas forcément un manque de respect, loin de là. Vous pouvez très bien insulter quelqu’un tout en adoptant un ton très poli et formel. Parlez avec ma grand-mère si vous ne me croyez pas. La plupart en fait préfèrent l’approche plus personnelle et moins conventionnelle de s’adresser à eux. C’est difficile de plaire à tout le monde. Mais après tout, c’est vous le boss. Faites simplement en sorte que tout se passe d’une manière cordiale. Ceci dit, je vous propose de lire les contenus annexes qui sont aussi très utiles concernant notre dernière étude webmarketing et les social buyers. Les réactions des internautes sur tutoiement ou vouvoiement Quels sont vos conseils, vos remarques et vos suggestions concernant le tutoiement ou vouvoiement ? Vous avez un avis sur le sujet* ? * L'espace lié aux commentaires est automatiquement fermé après 7 jours de publication. Après ce délai, il vous sera toujours possible de débattre sur le sujet via mes réseaux sociaux. Les dernières news Les actualités tendances du marketing, du SEO et du management à portée de main. 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qu implique le tutoiement dans une relation